员工 & 工资项

公司名称

员工姓名

员工编号

所属部门

工资月份

应出勤(天)

实出勤(天)

收入项 (元)

基本工资

岗位津贴

绩效奖金

加班工资

餐补/交通补贴

其他

扣除项 (元)

养老保险(8%)

医疗保险(2%)

失业保险(0.5%)

住房公积金(12%)

专项附加扣除

个人所得税(自动)

缺勤/请假扣款

其他扣款

个税自动按 2026 综合所得累计预扣率 + 5000 起征点计算（仅本月简化版，未累计前月）

📋 工资条预览

{{ slip.company || '某某公司' }} · 工资条

{{ slip.month || '2026-05' }} | {{ slip.name || '张三' }} ({{ slip.empNo || 'E001' }}) · {{ slip.dept || '研发部' }}

收入项		扣除项
{{ row.iName }}	{{ row.iVal }}	{{ row.dName }}	{{ row.dVal }}
应发合计	{{ slipIncome.toFixed(2) }}	扣除合计	{{ slipDeduct.toFixed(2) }}
实发工资			¥ {{ slipNet.toFixed(2) }} 元
出勤 {{ slip.actualDays }}/{{ slip.workDays }} 天 · 本工资条仅供个人参考

输入参数

年终奖金额 (元)

当年综合所得应纳税所得额 (元)

💡 综合所得应纳税所得额 = 全年工资 - 60000 起征点 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 其他扣除（不含本年终奖）
2027 年起年终奖必须并入综合所得，2026 年仍可二选一。本工具帮你算哪种最省。

📊 两种计税方式对比

方案 A：单独计税

¥ {{ bonusSep.tax.toFixed(2) }}

税率 {{ (bonusSep.rate*100).toFixed(0) }}% · 速算扣除 {{ bonusSep.deduct }}

到手：¥ {{ (bonus.amount - bonusSep.tax).toFixed(2) }}

方案 B：并入综合所得

¥ {{ bonusComb.tax.toFixed(2) }}

合并后税率 {{ (bonusComb.rate*100).toFixed(0) }}% · 速算扣除 {{ bonusComb.deduct }}

到手：¥ {{ (bonus.amount - bonusComb.tax).toFixed(2) }}

建议方案

省税 ¥ {{ bonusBest.save.toFixed(2) }}

📋 计算过程

项目	方案 A 单独计税	方案 B 合并计税
计税基数	{{ bonus.amount }} ÷ 12 = {{ (bonus.amount/12).toFixed(2) }}	{{ (bonus.taxable + bonus.amount).toFixed(2) }}
适用税率	{{ (bonusSep.rate*100).toFixed(0) }}%	{{ (bonusComb.rate*100).toFixed(0) }}%
速算扣除	{{ bonusSep.deduct }}	{{ bonusComb.deduct }}
计算公式	{{ bonus.amount }} × {{ (bonusSep.rate*100).toFixed(0) }}% - {{ bonusSep.deduct }}	原工资税：{{ bonusComb.origTax.toFixed(2) }} 合并后税：{{ bonusComb.totalTax.toFixed(2) }} 差额 = 年终奖税
本次个税	{{ bonusSep.tax.toFixed(2) }}	{{ bonusComb.tax.toFixed(2) }}

💼 工资条 / 年终奖个税计算器